Ana Barbosa Advocacia Trabalhista
Assédio moral e sexual
Condutas abusivas no ambiente de trabalho podem gerar responsabilização, indenização e outras consequências jurídicas, especialmente quando atingem a dignidade, a integridade psíquica e a liberdade do trabalhador.
Exemplos de assédio
Humilhações reiteradas, perseguições, exposição vexatória, tratamento degradante, investidas sexuais indevidas, toques não consentidos, insinuações e ambiente hostil.
Como provar
Mensagens, áudios, relatos contemporâneos, testemunhas, documentos internos e histórico coerente dos fatos podem ser fundamentais para a demonstração do quadro abusivo.
Atuação jurídica
Cada caso exige análise sensível e técnica, com cuidado na organização da narrativa, preservação da prova e definição dos pedidos cabíveis, inclusive indenizatórios.